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<助成金のご案内>働き方改革対応

メルマガ情報 2018.08.01

職場意識改善コース

有給休暇の平均取得日数が13日以下であり、月平均所定外労働が10時間

以上の企業を対象として、所定外労働の削減や平均有給取得日数を4日以上

増加させる場合は対象となる可能性があります。

 

・いずれか1つ以上を実

①労務管理担当者に対する研修

②労働者に対する研修、周知、啓発

③外部専門家によるコンサルティング

④就業規則・労使協定の作成・変更

⑤人材確保に向けた取組

⑥労務管理用のソフトウェア、機器類の導入・更新

⑦テレワーク通信機器の導入・更新

⑧労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

 

・必要な成果目標

年次有給休暇の取得促進 平均取得日数4日以上 or 所定外労働の削減 月平均5時間以上

(週44時間対象企業は、所定時間を2時間短縮)

 

・支給額

対象経費(①から⑧)の3/4かつ150万限度

※成果目標によって上の金額等は変更あり

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