健康保険料率は都道府県ごとに違います。

弊社の顧客においても、助成金専用の就業規則により他の重要な絶対的必要事項が間違っていたケースもありました。

また、就業規則に教育訓練や教育開発制度を設けると、会社は労働者に対して義務が生じますので、永続的に実施等をしなければ就業規則違反にならないように、不正にならないようにご注意願います。

助成金の申請を受けるときは、その助成金の主旨を理解してから導入するか検討して下さい。