秋の国会で｢同一労働同一賃金推進法｣の成立する可能性が出てきました。

また、残業規制の法制化（労基法）も検討されているようです。

助成金では、生産性向上に対する目標成果型が新設されており、

最低賃金も今年度も昨年度同様に上昇する可能性があります。

無期転換制度と共に均等処遇は今後の労働トラブルの要素が高くなりますので

就業規則見直し、整備は必要になるでしょう。

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